Consideraciones a saber sobre riesgo psicosocial diapositivas
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Muchas veces este tipo de medidas no tienen gasto financiero, están más relacionadas con el conocimiento de las causas y con una buena coordinación entre trabajadores y equipos directivos.
capacitar a los trabajadores en las cuestiones y la sensibilización respecto de la Lozanía mental, para mejorar el conocimiento en ese ámbito y acortar la estigmatización respecto de los trastornos mentales en el trabajo; e
Relaciones laborales – La error de relaciones estrechas en el trabajo y los entornos laborales aislados pueden alcanzar lugar a interacciones deficientes, que pueden afectar a la motivación.
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